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山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司

2024年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司長(zhǎng)期注重履行社會(huì)職責(zé)，確立了“社會(huì)責(zé)任是社會(huì)文明進(jìn)步的標(biāo)志，社會(huì)責(zé)任是文明單位應(yīng)盡的義務(wù)”的觀點(diǎn)。本報(bào)告反映了山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司2024年度，通過(guò)完善管理機(jī)制、規(guī)范運(yùn)作流程、健全內(nèi)控制度，在履行員工責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、誠(chéng)信責(zé)任和環(huán)境責(zé)任等社會(huì)責(zé)任方面所做工作的工作。

2024年，公司一方面積極開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，努力開拓市場(chǎng)，優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，依法保護(hù)職工的合法權(quán)益，著力提升職工幸福指數(shù)，構(gòu)筑企業(yè)與職工之間的和諧氛圍；另一方面，樹立和維護(hù)誠(chéng)信、守法、公正的良好形象，依法納稅，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)自然環(huán)境、對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的義務(wù)，積極維護(hù)民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，支持和贊助社會(huì)公益事業(yè)，關(guān)注社會(huì)弱勢(shì)群體的生存環(huán)境，扶貧濟(jì)困，救助災(zāi)害。公司已將承擔(dān)企業(yè)社會(huì)責(zé)任融入到公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展之中，追求公司與客戶、員工和社會(huì)的共同進(jìn)步和發(fā)展。

1、單位基本情況簡(jiǎn)介

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司成立于1976年。2015年12月，公司股票在全國(guó)中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌（證券簡(jiǎn)稱：山東北辰 證券代碼：835020）。公司是一家專業(yè)制造銷售軍工核安全設(shè)備；光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備；熱泵系列設(shè)備；民用核2、3級(jí)安全設(shè)備（壓力容器、熱交換器、儲(chǔ)罐）；A1、A2級(jí)壓力容器和A1-A5級(jí)板式換熱器制造；提供清潔能源供暖及制冷智能聯(lián)供、工業(yè)“消白”、“污泥干化”系統(tǒng)解決方案的高技術(shù)企業(yè)。公司被評(píng)為國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、山東省瞪羚企業(yè)、“山東省企業(yè)技術(shù)中心”、“山東省熱傳導(dǎo)設(shè)備工程技術(shù)研究中心”“山東省節(jié)能環(huán)保示范單位”及“省級(jí)工業(yè)設(shè)計(jì)中心”。

2017年9月16日北辰新能源裝備生產(chǎn)基地正式動(dòng)工，總投資5億元，一期投資3.6億元?？偨ㄖ娣e7萬(wàn)平方米（其中廠房55000m²，最大單吊260噸，辦公、研發(fā)及附屬16350m²），項(xiàng)目建成后年產(chǎn)核電設(shè)備、軍工核安全設(shè)備、光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備、熱泵系列設(shè)備、高低壓加熱、熱網(wǎng)加熱、閉式循環(huán)冷卻器、板式換熱器、換熱機(jī)組、軍工核安全設(shè)備、光熱發(fā)電及熔鹽蓄熱設(shè)備等生產(chǎn)共5萬(wàn)噸。

公司擁有一支專業(yè)結(jié)構(gòu)合理、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的高素質(zhì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)中高級(jí)工程師18人（含工程技術(shù)研究員1人），工程師40人。研發(fā)團(tuán)隊(duì)人員專業(yè)涵蓋過(guò)程裝備與控制、材料成型與控制、熱能與動(dòng)力、機(jī)械制造、機(jī)電一體化、控制自動(dòng)化等多個(gè)學(xué)科與專業(yè)。公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)中核心技術(shù)人員8人，均在換熱器的設(shè)計(jì)、制造、工藝、檢測(cè)與質(zhì)量控制等方面具有較強(qiáng)的技術(shù)能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

公司現(xiàn)有54項(xiàng)（其中發(fā)明24項(xiàng)，實(shí)用新型30項(xiàng)）及95項(xiàng)核心技術(shù)。公司被山東省科學(xué)技術(shù)廳等單位認(rèn)定為高技術(shù)企業(yè)，公司企業(yè)技術(shù)中心被山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)認(rèn)定為省級(jí)技術(shù)中心，公司熱傳導(dǎo)設(shè)備工程技術(shù)研究中心。

2、社會(huì)責(zé)任履行情況

2.1 堅(jiān)持以人為本，關(guān)注職工健康成長(zhǎng)

2.1.1員工錄用

充足的就業(yè)是社會(huì)穩(wěn)定的基本要求，近3年，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司根據(jù)事業(yè)發(fā)展和單位自身發(fā)展需要，堅(jiān)持“人才多種類，引進(jìn)多渠道，專業(yè)多院校，培養(yǎng)多途徑，激勵(lì)多方法，留人多因素”的原則，積極創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)。

各類人才資源得到合理配路，互為補(bǔ)充。對(duì)新招錄的人員，開展入職集中培訓(xùn)，內(nèi)容包括廠規(guī)廠紀(jì)、勞動(dòng)人事制度、法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)定、質(zhì)量管理體系、文化建設(shè)、文明單位創(chuàng)建以及職工手冊(cè)等。

2.1.2薪酬福利

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司推出了《崗位層級(jí)管理辦法》，建立起全面覆蓋、層級(jí)清晰、定義明確、考核科學(xué)、優(yōu)升劣降、分配兌現(xiàn) 的崗位考核機(jī)制，深化了人事制度改革，健全了分配激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)了職工內(nèi)在活力，得到了廣大職工的高度認(rèn)可。辦法實(shí)施以來(lái)，由于收入直接與工作業(yè)績(jī)掛鉤，職工的工作積極性得到明顯增強(qiáng)，個(gè)人收入穩(wěn)步增長(zhǎng)。

2.1.3安全保護(hù)

在充分考慮生產(chǎn)工序和工作環(huán)境中可能存在的涉及人身安全與健康因素的基礎(chǔ)上，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司在2024年根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)要求修訂完善了《承包商安全管理規(guī)定》、《特種設(shè)備管理制度》等規(guī)定了生產(chǎn)工作中與人身安全相關(guān)的安全管理、安全防范及應(yīng)急處理的要求，健全了安全生產(chǎn)管理體制，強(qiáng)化了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全保障措施。同時(shí)，為外來(lái)施工人員統(tǒng)一配備了色彩醒目的帶有安全警示的反光馬夾、安全勞保防護(hù)等設(shè)施。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司在每年6月專題開展安全月活動(dòng)，2024年公司安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題是落實(shí)安全責(zé)任，推動(dòng)安全發(fā)展”?？紤]工作特點(diǎn)，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司積極參加在職職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃和特種重病團(tuán)體互助醫(yī)療保障計(jì)劃、女職工的團(tuán)體互助醫(yī)療特種保障計(jì)劃，以及退休職工住院補(bǔ)充醫(yī)療互助保障計(jì)劃，得到職工的一致認(rèn)可。

2.1.4 教育培訓(xùn)

職工的全面發(fā)展關(guān)系單位的可持續(xù)發(fā)展。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重構(gòu)建分層分類的人才教育體系，形成以“開發(fā)人、激勵(lì)人”為核心的教育機(jī)制，鼓勵(lì)職工立足本職，豐富自身內(nèi)涵，掌握多種技能。

2.1.5人文關(guān)懷

職工綜合素質(zhì)的提升是單位文明素質(zhì)的直接體現(xiàn)。為豐富職工文體活動(dòng)，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司通過(guò)組織運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)吸納新成員。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司每年定期舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，舉辦三八節(jié)、書畫攝影展、征文比賽等活動(dòng)，近兩年又開展了職工心理輔導(dǎo)等講座。

2.1.6 權(quán)益保護(hù)

依法維護(hù)職工合法權(quán)益是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)。職工是單位里社會(huì)責(zé)任的承受者也是傳播者。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司按照法律法規(guī)規(guī)定登記社會(huì)保險(xiǎn)，依法維護(hù)職工合法權(quán)益，按時(shí)足額為員工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)，依法履行代扣代繳義務(wù)。每年為在崗職工安排健康體檢。每年除了及時(shí)向每位職工發(fā)放高溫補(bǔ)貼外，公司領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線的職工進(jìn)行慰問(wèn)，走訪生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)并送去防暑降溫用品。為維護(hù)職工休息休假權(quán)利，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司修訂完善了各類獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

2.2 堅(jiān)持實(shí)干為先，提高服務(wù)增值效益

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司在18年的發(fā)展歷程中充分發(fā)揮企業(yè)區(qū)位、合金研發(fā)、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建、綠色工廠創(chuàng)建等優(yōu)勢(shì)，竭誠(chéng)為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)高效的保障。

2.2.1利潤(rùn)與經(jīng)濟(jì)效益

2024年山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入56777萬(wàn)元， 稅收2181.93 萬(wàn)元。

2.2.2 合法經(jīng)營(yíng)

合法經(jīng)營(yíng)是對(duì)企事業(yè)單位的基本要求，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司嚴(yán)格遵守《公司法》、《合同法》等法律法規(guī)，按時(shí)完成各項(xiàng)資質(zhì)再認(rèn)證，法人證書和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢等工作。

2.2.3 對(duì)價(jià)值鏈伙伴的責(zé)任

互利共贏、包容發(fā)展是社會(huì)進(jìn)步的重要體現(xiàn)。在全方位的服務(wù)過(guò)程中，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重與價(jià)值鏈伙伴建立合作共贏的關(guān)系。在服務(wù)政府過(guò)程中，積極為政府組織調(diào)研、座談、參觀做好服務(wù)工作。

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重與客戶的互訪溝通，制定《山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司服務(wù)實(shí)施規(guī)定》，提出遵紀(jì)守法、誠(chéng)信自律、用戶至上等行為規(guī)范、接待規(guī)范和服務(wù)承諾，規(guī)范工作流程，通過(guò)來(lái)電、來(lái)訪、來(lái)信（信訪）、網(wǎng)絡(luò)以及現(xiàn)場(chǎng)填表、信函、郵件等多種渠道了解顧客滿意程度。積極做好售后服務(wù)工作，要求對(duì)客戶的質(zhì)量反饋及時(shí)答復(fù)，24小時(shí)內(nèi)到客戶方提供技術(shù)服務(wù)。

2.2.4 遵守法律法規(guī)

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)合同法》、《企業(yè)所得稅法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《行政法與行政訴訟法》等法律法規(guī)規(guī)定，開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及其相關(guān)活動(dòng)，并遵循“自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用”原則。公司內(nèi)各單位在其授權(quán)經(jīng)營(yíng)管理范圍內(nèi)從事技術(shù)開發(fā)、銷售和服務(wù)活動(dòng)的，以書面形式簽訂合同，并使用國(guó)家政府機(jī)關(guān)印制的合同文本；若尚無(wú)合同范本的則參照政府有關(guān)部門制定的示范合同文本或者其他文本。

2.3 注重誠(chéng)信建設(shè)，樹立良好誠(chéng)信形象

古人言“人無(wú)忠信，不可立于世”。誠(chéng)信是一種美德、一種品質(zhì)和一種境界。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司深知誠(chéng)信建設(shè)對(duì)于政府誠(chéng)信建設(shè)、社會(huì)誠(chéng)信建設(shè)和企業(yè)誠(chéng)信建設(shè)的影響力，深知只有更好地履行社會(huì)職責(zé)才能更好地促進(jìn)單位的和諧和事業(yè)的發(fā)展。

2.3.1 誠(chéng)信教育

政府指導(dǎo)是公司工作的準(zhǔn)則和出發(fā)點(diǎn)。日常教育中注重方式多樣性，一是推行廉政建設(shè)制度，每年定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。二是以職工小家和黨員誠(chéng)信崗建設(shè)為抓手，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)，或者將誠(chéng)信納入小家目標(biāo)或小家規(guī)范，牢固樹立安全誠(chéng)信、環(huán)保誠(chéng)信、質(zhì)量誠(chéng)信、管理誠(chéng)信、服務(wù)誠(chéng)信的意識(shí)。三是將誠(chéng)信建設(shè)作為質(zhì)量教育的重要內(nèi)容，在質(zhì)量日活動(dòng)中倡導(dǎo)“質(zhì)量贏得市場(chǎng)，誠(chéng)信鑄就品牌”。

2.3.2 提供負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重從推進(jìn)內(nèi)部管理精細(xì)化入手，致力于向社會(huì)提供負(fù)責(zé)任的產(chǎn)品和服務(wù)。完成了基于ISO9001標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量管理體系，進(jìn)一步確立了“科學(xué)管理、求嚴(yán)求實(shí)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、求誠(chéng)求信，技術(shù)創(chuàng)新、求新求進(jìn)”的質(zhì)量方針，完善了生產(chǎn)、技術(shù)研發(fā)等質(zhì)量管理流程和服務(wù)理念、服務(wù)承諾、服務(wù)流程和反饋機(jī)制。目前公司已通過(guò)質(zhì)量管理體系和環(huán)境體系認(rèn)證，正在開展能源管理體系以及職業(yè)健康管理體系的認(rèn)證工作。

2.3.3納稅財(cái)務(wù)預(yù)算信用等級(jí)

按照國(guó)家和濟(jì)南市財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信用等級(jí)管理的有關(guān)規(guī)定，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格持證上崗，不斷完善內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)控制制度，不斷規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，每年依法對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告實(shí)施審計(jì)。開展納稅信用等級(jí)評(píng)定工作是稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人實(shí)行分類管理，推進(jìn)誠(chéng)信納稅、共建和諧社會(huì)的重要舉措。山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司憑借良好的納稅信用記錄。

2.3.4 職工個(gè)人誠(chéng)信建設(shè)

職工的忠誠(chéng)和全面發(fā)展是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的基石，注重培育全員積極向上的氛圍，積極倡導(dǎo)廣大職工“在社會(huì)做文明公民，在單位做文明職工，在家庭做文明成員”，努力促進(jìn)全體職工和單位共同成長(zhǎng)。對(duì)全體干部職工深入開展精神文明創(chuàng)建教育，引導(dǎo)職工從為人、處事、立業(yè)三個(gè)方面，確立正確的志向、樹立做人的準(zhǔn)則，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2.4 履行社會(huì)職責(zé)，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司堅(jiān)持“單位發(fā)展與反哺社會(huì)同步”的方針，積極在扶貧幫困、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮應(yīng)盡的義務(wù)，力求為社會(huì)和諧發(fā)展作出綿薄之力。

2.4.1社會(huì)奉獻(xiàn)

按照《文明單位的社會(huì)責(zé)任研究》明確的載體，堅(jiān)持從每位職工做起。扶貧幫困是中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)。為幫助地方貧困生完成求學(xué)之路，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司員工自發(fā)組織成立愛(ài)心基金，對(duì)困難職工進(jìn)行救助。

2.4.2 志愿服務(wù)

志愿者活動(dòng)是推進(jìn)社會(huì)文明的亮麗風(fēng)景線。先后組織青年志愿者到社區(qū)、公園開展志愿活動(dòng)，受到群眾好評(píng)。

2.5 堅(jiān)持厲行節(jié)約，重視環(huán)境整潔優(yōu)美

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重生態(tài)環(huán)境建設(shè)，環(huán)境整潔化。

2.5.1污染物排放

為創(chuàng)造優(yōu)美舒適的生活工作、生產(chǎn)環(huán)境，保障市民和職工身體健康，山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司依據(jù)國(guó)家和山東省有關(guān)污染物排放管理規(guī)定，通過(guò)環(huán)保設(shè)施的建設(shè)和提升改造，公司實(shí)現(xiàn)了污染物的達(dá)標(biāo)排放。

2.5.2 資源節(jié)約

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重培育環(huán)保節(jié)能意識(shí)，在各個(gè)衛(wèi)生場(chǎng)所設(shè)立節(jié)水和節(jié)能標(biāo)識(shí)，對(duì)辦公室的節(jié)能燈做到隨壞隨換，復(fù)印機(jī)等設(shè)備做到定期維修保養(yǎng)，空調(diào)設(shè)備定期維護(hù)并按規(guī)定開啟，確保溫度不超，窗門不開。同時(shí)，積極開展“大能源”和“一度電、一滴水”活動(dòng)，分廠每日對(duì)設(shè)備用電和用水情況進(jìn)行檢查，杜絕了長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。

2.5.3 環(huán)保管理

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司注重環(huán)保投入和管理；我公司為處理生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的廢氣，滿足符合相關(guān)排放標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)排污環(huán)節(jié)進(jìn)行污染治理改造：

①焊接煙塵:項(xiàng)目在生產(chǎn)車間立柱周邊設(shè)置固定的焊接工位，工位上方設(shè)置集氣罩和排風(fēng)機(jī)，焊接煙塵經(jīng)各自集氣罩收集后，經(jīng)2套煙塵凈化器處理后，通過(guò)2根22m高的排氣簡(jiǎn)(2#、3#)排放。

②食堂油煙。項(xiàng)目設(shè)置3個(gè)基準(zhǔn)灶頭，油煙廢氣經(jīng)引風(fēng)機(jī)引入油煙凈化器處理，經(jīng)專用煙道引至所在建筑物樓頂后，通過(guò)1根高于樓頂1.5m的排氣簡(jiǎn)(4#)排放。

③熱處理爐廢氣 項(xiàng)目熱處理爐配置低氮燃燒器，廢氣通過(guò)一根高22m排氣筒(5#、8#)排放。

⑤噴砂粉塵

管式換熱器噴漆前需進(jìn)行噴砂處理，而噴砂過(guò)程會(huì)產(chǎn)生噴砂粉塵。噴砂在單獨(dú)密閉的噴砂房?jī)?nèi)進(jìn)行。密閉收集后的粉塵經(jīng)濾簡(jiǎn)除塵器處理后，通過(guò)1根高于樓頂3m的排氣簡(jiǎn)(6#，有效高度為22m)排放。

⑥噴漆廢氣

項(xiàng)目未設(shè)置單獨(dú)調(diào)漆間，調(diào)漆在噴漆室內(nèi)進(jìn)行，項(xiàng)目噴漆房為完全密閉，且設(shè)計(jì)為負(fù)壓狀態(tài)。用已調(diào)配好的漆料對(duì)設(shè)備進(jìn)行人工噴漆，先進(jìn)行水性底漆工作漆的噴涂，采用人工噴槍進(jìn)行噴涂2遍，底漆噴涂完畢后在噴漆房?jī)?nèi)自然晾干，然后進(jìn)行油性面漆工作漆的噴涂，采用人工噴槍進(jìn)行噴涂2遍，面漆噴涂完畢后在噴漆房?jī)?nèi)自然晾干。

項(xiàng)目噴漆房設(shè)置1套噴淋塔+干式過(guò)濾器處理漆霧，處理后的噴漆廢氣和晾干廢氣進(jìn)入1套活性炭吸附+脫附+ECO催化燃燒裝置處理后，由-根高于樓頂3m的排氣簡(jiǎn)(7#)排放。

⑦危廢間廢氣

危廢間存放廢漆桶等危險(xiǎn)廢物，會(huì)產(chǎn)生廢氣，危廢間廢氣經(jīng)二級(jí)活性炭吸附處理后由一根15m高排氣筒（9#排放）。

⑧油漆儲(chǔ)存間廢氣

油漆儲(chǔ)存間廢氣經(jīng)二級(jí)活性炭吸附處理由一根15m高排氣筒（10#排放）。

公司會(huì)始終堅(jiān)持“不讓一滴廢水滲入地下，不讓一縷廢氣排進(jìn)空中，不讓一粒廢渣掉在地上”的環(huán)保理念，實(shí)現(xiàn)了綠色生產(chǎn)、綠色處置。

山東北辰機(jī)電設(shè)備股份有限公司

2025年01月10日